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    面試網公司評論中鐵十一局怎么樣
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    工作2年的年輕人

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    2、項目要給機關各部門報的東西太多,有的各部門重復多次,有的是同樣的東西卻換一種格式要求重報,應該盡量壓縮報表,減輕項目應付報表的壓力。 3、對項目的模式過于死板,應該對容易賺錢的大項目采用工序分包的模式,對利潤不大或無暇顧及的項目要進行大包形式。確保公司利益。 4、對工序分包的項目...(查看完整信息)

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    工作2年的年輕人

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    2、項目要給機關各部門報的東西太多,有的各部門重復多次,有的是同樣的東西卻換一種格式要求重報,應該盡量壓縮報表,減輕項目應付報表的壓力。 3、對項目的模式過于死板,應該對容易賺錢的大項目采用工序分包的模式,對利潤不大或無暇顧及的項目要進行大包形式。確保公司利益。 4、對工序分包的項目...(查看完整信息)

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    中鐵十一局怎么樣:“工資少 工作量一般 常常一天沒有事情可做”

    2.0 分 2011/1/26

    工作城市:武漢 員工類型: 以前員工

     不滿意

    優點:

    國有企業 穩定規范 能接到別的企業接不到的工程

    缺點:

    工資少 工作量一般 常常一天沒有事情可做 發展前景不大

    您對公司的建議:

    請以后多多注意各部門人員的管理工作 不要太過于混亂

    中鐵十一局怎么樣:“工作2年的年輕人”

    3.0 分 2011/1/26

    工作城市: 員工類型: 現在員工

     一般

    優點:

    新來的領導進行精細劃大改革,職工待遇有一定提高,公司效益顯著提高.

    缺點:

    1、人員過多,應該對閑雜人員包括職工家屬進行培訓,充分利用起每一個人.人員臃腫時,必要時清除部分好吃懶做的.
    2、項目要給機關各部門報的東西太多,有的各部門重復多次,有的是同樣的東西卻換一種格式要求重報,應該盡量壓縮報表,減輕項目應付報表的壓力。
    3、對項目的模式過于死板,應該對容易賺錢的大項目采用工序分包的模式,對利潤不大或無暇顧及的項目要進行大包形式。確保公司利益。
    4、對工序分包的項目,要給一定的經濟分層,即上繳公司80%利潤,其余利潤由項目支配。刺激員工的干勁。

    您對公司的建議:

    1、多聽一線技術干部、計劃干部的實際問題,出臺對現場有利的政策。
    2、組建項目部時領導要少、技術員、計劃員、物資員滿足需求即可,其他人員能少就少,也可以用比職工低的多的待遇聘一些(如司機、衛生、資料管理員)。
    3、靈活改革,可以針對不同的項目采取大包、工序分包不同的模式。
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    中鐵十一局簡介

    官方主頁:http://www.cr11g.com.cn/

    行業:房地產/建筑/建材/工程

    地址:武漢

    規模:大型(1000以上)

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